Avec la montée en puissance de l’intelligence artificielle, une inquiétude persiste : remplacera-t-elle les humains dans leur travail ? De la relation client automatisée à la génération de code, l’IA prend progressivement le relais sur des tâches autrefois confiées à des débutants. Mais que cela signifie-t-il concrètement pour l’emploi dans le secteur tech ?
Un rapport récent indique que les grandes entreprises technologiques ont largement réduit leurs recrutements de profils juniors, préférant confier certaines missions à l’IA. Plus de la moitié des jeunes diplômés embauchés ces dernières années ont été écartés.
D’après TechCrunch, les données du fonds d’investissement SignalFire montrent que les nouveaux diplômés ne représentent plus que 7 % des recrutements, avec une baisse de 25 % par rapport à 2023 et de plus de 50 % comparé à 2019. Pour les experts, c’est un signe clair que les entreprises réorganisent leurs méthodes de travail autour de l’IA.
Aneesh Raman, vice-président chez LinkedIn, souligne que les tâches habituellement confiées aux jeunes recrues sont désormais gérées par des outils d’intelligence artificielle, rendant leur intégration dans le monde professionnel plus difficile.
Des géants comme Meta, Google ou Microsoft confirment cette tendance : près de 30 % du code produit est généré par l’IA. Mark Zuckerberg a même déclaré que l’IA écrira bientôt l’intégralité du code pour certains projets, comme Meta Llama.
Le phénomène dépasse les données : IBM a récemment licencié environ 8 000 collaborateurs, dont beaucoup dans les ressources humaines, remplacés par des systèmes automatisés.
Malgré ce constat, les prévisions restent encourageantes. Les emplois dans la tech devraient passer de 6 millions en 2024 à plus de 7 millions d’ici 2034, grâce à l’intégration croissante de la technologie dans des secteurs clés comme la santé, la finance ou le commerce.
Faut-il s’alarmer ?
Même si l’IA prend le relais sur certaines fonctions, une enquête relayée par The Wall Street Journal indique que 87 % des recruteurs recherchent activement des profils maîtrisant les outils d’intelligence artificielle. Un poste sur quatre mentionne désormais l’IA comme une compétence essentielle. Maîtriser ces technologies devient donc un véritable atout pour décrocher un emploi dans le secteur.
Je m’appelle Samuel Le Goff. À 38 ans, je suis l’actualité du numérique depuis plus de 14 ans. Aujourd’hui, je m’intéresse particulièrement aux smartphones et aux usages concrets de l’intelligence artificielle, que je traite à travers des contenus clairs et accessibles sur Menow.fr.
